RDS · Redes de Sentido
Una compañía de BDC Group. Sentido: salud mental laboral y riesgo psicosocial.
Cuatro niveles, de cumplir la ley a construir sentido
Nivel 4
Cultura y sentido
Nivel 3
Prevención y rendimiento
Nivel 2
Contención y crisis
Respuesta a Incidentes Críticos · Línea de Cuidado y Atención Clínica
Nivel 1
Cumplimiento inteligente
Evaluación de Riesgo Psicosocial · Cumplimiento Psicosocial Operado
58%: por eso empezamos por el sentido
- Ve la salud mental como pilar estratégico58%
- Mide o gestiona bien el riesgo de agotamiento12%
- Mide periódicamente45%
- No tiene datos recientes para decidir55%
- Usa plataformas digitales de apoyo emocional95%
- Aplica IA a la gestión de sus programas5%
Prevenir rinde el doble que reaccionar
Retorno por cada € invertido en salud mental
- Intervención reactiva€3
- Proactiva€5
- Cultura organizacional€6
US$4
Cada US$1 invertido en tratar depresión y ansiedad devuelve US$4
Fuente F10 · OMS y The Lancet Psychiatry
Rigor clínico y confidencialidad por diseño
- Psicólogos posgraduados con licencia en SST.
- Ante incidentes, primeros auxilios psicológicos, que la OMS recomienda en lugar del debriefing.
- EMDR para estrés postraumático, recomendado por la OMS.
- La IA solo apoya administración y analítica agregada; nunca hace terapia.
Flujo de datos con candado
Trabajador
Psicólogo especialista
Resultados individuales en la historia clínica ocupacional, reservados
Informe consolidado por área
Empresa
Cada país tiene su norma; el servicio la cumple por ti
- Colombia
Resolución 2764 de 2022. Evaluación anual si el riesgo es alto, cada dos años si es medio o bajo. Incluye protocolos de agotamiento, acoso laboral, depresión, estrés agudo y postraumático, y duelo.
Fuente F13 · MinTrabajo Colombia
- México
NOM-035-STPS-2018, en vigor desde octubre de 2019; multas de 250 a 5.000 UMA.
Fuente F14 · STPS México
- Chile
Protocolo de Vigilancia con el cuestionario CEAL-SM/SUSESO, vigente desde 2023, y Ley Karin, vigente desde agosto de 2024.
Fuente F15 · SUSESO Chile
Seis servicios: uno para diagnosticar, dos para construir y tres para operar
6 servicios
Diagnosticar
Evaluación de Riesgo Psicosocial
Cumplir la ley y obtener un mapa de riesgo que se puede gestionar.
Duración: 4 semanas
Construir
Cultura y Sentido
Retener talento trabajando el sentido del trabajo, no solo la compensación.
Duración: 3 semanas + acompañamiento mensual
Prevención y Rendimiento con ACT
Equipos que sostienen el rendimiento bajo presión, sin suprimir el estrés.
Duración: 3 meses
Operar
Cumplimiento Psicosocial Operado
RDS opera todo el ciclo legal y te entrega evidencia lista para auditoría.
Duración: recurrente
Línea de Cuidado y Atención Clínica
Apoyo psicológico confidencial cuando la persona lo necesita.
Duración: recurrente
Respuesta a Incidentes Críticos
Cuando ocurre lo grave, llegamos con protocolo, no con improvisación.
Duración: bajo demanda
Se combina con las otras unidades en 3 soluciones
Empieza por el Diagnóstico 360 · módulo Bienestar.
En 2 a 4 semanas sabes dónde se pierde el dinero, por qué y qué lo sostiene.