BDC AcademyOperar · recurrente
A5 · Líder Certificado
Pagas por líderes que demuestran el cambio, no por horas de taller.
Caso ilustrativo
Supervisores certificados48 de 60
- Para quién
- Empresas con muchos supervisores o jefes de turno
- Duración
- Recurrente
Medimos el resultado antes de empezar: líder que aprueba la simulación certificada y mejora en el 360 a 90 días
Se cobra
Unidad de resultado
Líder que aprueba la simulación certificada y mejora en el 360 a 90 días
Qué no cuenta
Los líderes que aprueban la simulación pero no mejoran en el 360 a 90 días; los líderes que no completan el 360 de seguimiento; los líderes fuera de la cohorte acordada
No se cobra
Indicador de calidad
Quejas formales y rotación en su equipo
Cómo lo hacemos
Paso 1
360 de línea base
Paso 2
Plan individual
Paso 3
Práctica en simulador
Paso 4
Coaching individual breve
Paso 5
Certificación
90 días
360 de seguimiento
Qué incluye
- Entregables
- 360 de línea base y de seguimiento
- Plan individual por líder
- Certificación por simulación
- Tablero en BDC Hub
- Tecnología
- Simulación con IA
- Encuestas 360
- BDC Hub
- Equipo
- Coach certificador y psicólogo organizacional
- Inversión
- Pago por líder certificado
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